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团体活动和团体目标对于人们具有吸引力 加入团体可以满足人们的人际需要 团体的规范 个人对于自己的归类也会影响团体的形成
维持团体的一致性 制约成员的努力水平 改善团体的外部环境 为成员提供认识标准与行为准则
有助于维持团体的一样性 为成员供应认知标准与行为准则 有助于实现公允 团体规范具有惰性作用
具有积极作用 具有惰性作用 可以为成员提供认知标准与行为准则 有助于维持团体的一致性
控制成员的行为 提供认知标准 提供行为准则 提高决策质量 促进团体变革
投保团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算 一般来说，投保团体人寿保险的团体人数不得多于保险监管机构规定的最低人数 对投保团体人寿保险参保比例有要求 整个团体的所有被保险人的保险金额可以相同
团体咨询目标是否达到 团体效果反应是否良好 团体咨询工作方法是否正确 团体咨询过程中是否使用心理测验
协助参加者发展个人潜能 最大程度地与咨询者进行接触 学习解决问题及克服情绪上的困难 团体提供考验实际行动和尝试新行为的机会
控制成员的行为 提供评价标准 提供行为动力 减轻成员压力
提高团体的凝聚力 有助于维持团体的一致性 为成员提供认知标准与行为准则 也具有惰性作用 提高团体的工作效率
只有一个常模团体 有数个常模团体 必须有一个以上的常模团体 常模团体越多越好
你为什么想要参加团体 你对团体的期望是什么 你对团体中哪一位感兴趣 对于团体和领导者你有什么问题要问吗
家庭 组成家庭的个人 本国企业的海外子公司 法定的实体 社会团体
团体督导 咨询机构负责人 团体成员 团体成员相关的重要他人
协助参加者发展个人潜能 最大限度地与咨询者进行接触 学习解决问题及克服情绪上的困难 团体提供尝试新行为的机会
团体督导 咨询机构负责人 团体成员 团体成员相关的重要他人
你为什么想要参加团体 你对团体的期望什么 你对团体中哪一位感兴趣 对于团体和领导者你有什么问题要问吗
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