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一般认为,我国处理劳动争议的机构有( )。

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企业劳动争议研究会  企业劳动争议联合会  劳动争议调解委员会  劳动争议仲裁委员会  人民法院  
劳动争议的主体是特定的   劳动争议处理机构是唯一的   劳动争议的内容是约定的   劳动争议只能由劳动者提起  
劳动争议调解组织  人民检察院  劳动争议仲裁委员会  人民法院  劳动局  
居委会  劳动争议调解委员会  劳动争议仲裁委员会  人民法院  街道办事处  
人民检察院  劳动争议仲裁委员会  人民法院  劳动争议调解委员会  
劳动争议的主体是特定的  劳动争议的内容是双方约定的  劳动争议的内容是基于劳动权利义务争议  劳动争议处理实行一裁终局  劳动争议一般存在于劳动关系存续期间  
人民法院  人民检察院  劳动争议调解委员会  劳动争议仲裁委员会  人力资源和社会保障部门  
劳动争议的主体是特定的  劳动争议处理机构是唯一的  劳动争议的内容是不限定的  劳动争议只能由劳动者提起  
劳动争议调解委员会  居民委员会  劳动争议仲裁委员会  人民法院  人民检察院  
劳动争议调解委员会  人民法院  人民检察院  劳动争议仲裁委员会  
劳动争议调解委员会  人民法院  人民检察院  劳动争议仲裁委员会  
劳动争议调解委员会  人民法院  人民检察院  劳动争议仲裁委员会  

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