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态度变化三阶段理论的提出者是()
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管理心理学《管理心理学》真题及答案
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简述态度变化三阶段理论的主要内容
著名的解冻——变革——冻结——解冻⋯⋯的三阶段理论是提出的
罗宾斯
孔茨
卢因
库兹
美国学者凯尔曼提出态度形成和改变的三阶段是
服从、认同、外化
服从、内化、外化
服从、认同、内化
认同、内化、外化
简述态度与品德形成的三阶段及其主要内容
态度形成的三阶段理论的三阶段是顺从内化认同
品德与态度的转变一般经历依从认同与三阶段
凯尔曼的态度形成三阶段是什么
心理学家凯尔曼著名的态度形成的三阶段理论的顺序是
同化、内化、服从
服从、同化、内化
内化、同化、服从
同化、服从、内化
关于理论流派安德森的心智技能形成的三阶段理论认知阶段联结阶段自动化阶段
海德提出了有关态度改变的理论称为
认知失调理论
三阶段论
社会交换论
平衡理论
择偶三阶段理论中的三阶段包括刺激阶段价值阶段和
交往阶段
角色阶段
选择阶段
决定阶段
简述厌氧消化的三阶段理论
海德提出的有关态度改变的理论称为
认知失调理论
三阶段论
社会交换论
平衡理论
__在论持久战中提出的抗日战争三阶段分别是哪三阶段
凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指
服从阶段
内隐阶段
同化阶段
内化阶段
卡茨于1960年提出了有关态度形成与改变的
功能理论
三阶段理论
社会判断理论
学习理论
1961年提出态度变化三阶段理论的心理学家是
勒温
费斯汀格
墨菲
凯尔曼
以下有关三阶段健康教育方法的描述错误的是
第一阶段:参与式需求评估
第二阶段:分析错误知识、态度的原因及危害
第三阶段:采取行动,建立正确行为
第一阶段:普及防治慢病的基本知识
第二、三阶段为B+C
巴顿提出的三阶段充填理论勃兰特提出全壁厚理论
简述态度改变的三阶段理论
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情绪劳动者进行角色转换过程中存在的主要问题有
人类一切心理活动的起点和前提是
说一个人心胸豪爽或者心胸狭窄是指这个人的
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段
心理契约的特点有
认知平衡理论是心理学家海德在提出的
管理心理学面临的挑战包括
人的需要最高级的层次是
态度及其构成成分
下列属于非经济性薪酬的是
下列不是影响组织权利发挥作用的权变因素是
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博弈论最基本的要素包括
领导者的选拔与培养属于
目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的他把目标管理分为
正式提出管理心理学这一术语的是
按心智能力功能差异卡特尔在1965年提出他的心智能力划分他认为获得语言数学知识的能力与社会文化有密切的关系如知识广度判断能力等属于
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下面的图像可以先看出年轻女子或老妇人这个过程的最大影响因素是知觉的
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下列属于管理心理学研究内容主题的是
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