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以下劳动合同条款中,属于可补充协商的内容包括( )。
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助理人力资源管理师(三级)《多项选择》真题及答案
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是指劳动合同在履行过程中由于法定原因或者约定条件发生变化对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充
劳动合同整理
劳动合同附加
劳动合同解除
劳动合同变更
下列劳动合同条款中属于约定条款的有
劳动合同期限
劳动报酬
社会保险
试用期
福利待遇
下列劳动合同条款中属于必备条款的是
社会保险
保守秘密
福利待遇
试用期
下列劳动合同条款中属于选择条款的有
社会保险
试用期
保守商业秘密
补充保险
休息休假
下列劳动合同条款中属于约定条款的有
劳动合同期限
劳动报酬
社会保险
试用期
福利待遇
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的一律无效
劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内
试用期不包含在劳动合同期内不受劳动合同条款约束
下列劳动合同条款中属于必备条款的是
补充保险
劳动条件
福利待遇
试用期
下列劳动合同条款中属于法定条款的有
劳动合同期限条款
劳动报酬条款
社会保险条款
试用期条款
福利待遇条款
下列劳动合同条款属于必备条款的是
福利待遇
劳动条件
试用期
补充保险
在劳动合同条款中属于约定条款的是
劳动报酬
劳动纪律
试用期限
劳动合同终止的条件
下列劳动合同条款属于必备条款的是
福利待遇
劳动条件
试用期
补充保险
下列劳动合同条款中属于必备条款的是
社会保险
保守秘密
福利待遇
试用期
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容不具备法定条款劳动合同不能成立在以下的条款中不属
工作内容
劳动报酬
试用期限
劳动保护
下列劳动合同条款中属于选择条款的有
社会保险
试用期
保守商业秘密
补充保险
休息休假
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容在以下的条款中不属于法定条款
工作内容
劳动报酬
试用期限
劳动保护
下列劳动合同条款中属于法定条款的有
劳动合同期限条款
劳动报酬条款
社会保险条款
试用期条款
福利待遇条款
下列劳动合同条款中属于约定条款的有
劳动合同期限
劳动报酬
社会保险
试用期
福利待遇
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当劳动者平均工资高于企业平均工资时解除劳动合同的补偿金应按发放
在工作岗位分析准备阶段主要应当做好哪些工作
所谓是指必须具备特定的形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同
下列不属于法人机关的是
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时试用期最长不得超过
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低导致公司上半年亏损公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下决定在全公司范围内裁员所有部门都必须裁减10%的员工这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对并扬言要是非得裁员就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门解雇他会给公司的经营带来很大的影响总经理郭福陷入了困境当中请回 请为总经理郭福提出脱离困境的对策
劳动关系以分离为核心
在企业劳动关系的几种调整方式中体现了雇主的意志
劳动合同的履行应遵循的原则不包括
某企业是主要生产ABC三种产品的单位产品加工时定额和2008年的订单如表2-1-3所示预计该企业2008年的定额完成率为110%废品率为3%员工出勤率为95%表2-1-3产品工时定额和订单 类型 产品工时定额/小时 2008年订单/台 A 100 30 B 200 50 C 300 60计算该单位企业2008年生产人员定员人数
李宏是国企S公司的人事主管在逐步认识到实行规范化现代化人力资源管理的重要性后她决定在企业内开展岗位规范工作进行工作岗位分析编制全公司职工的工作说明书以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础另外作为国企的人事主管她此举还有一个最直接的目的就是想以此淘汰掉一大批不合格的人员谁不能达到工作说明书的要求就老老实实地下岗但这项工作该如何进行呢李宏先是联系了几家人事咨询公司但几次电话后她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的若自己做人事部算上李宏只有三个人而且她们都没有专业学历请问 如果同意请你帮李宏设计工作岗位分析的步骤和程序
劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄属于
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前书面通知对方
简述工作说明书的内容
劳动卫生规程不包括
某医务所诊治病人次数最高的月份平均每天就诊人数120人次其标准差为10人次在保证95%可靠性的前提下该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10人次=136人次同时又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟医务人员除正常休息上下班准备收尾时间病事假缺勤等因素外其平均每天实际工作时间利用率为85%根据上述材料可推算出必要的医务人员应为多少辅助人员和勤杂工应配备多少
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括
根据有关规定用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定每满1年发给1个月工资的经济补偿金最多不得超过
某工厂车间有生产工人771人在生产中需要到工具室借还各类使用的工具如果每个工人在借还中浪费20元而车间为了解决这个问题应配备几名工具保管员最合理如果一名工具保管员的工资每天是40元该车间应配备几名最为合理而且支付的人员工资最低请绘制定员经济比较表 注不用等待的概率P0为2人时P0=0.166为3人时P0=0.288为4人时P0=0.237平均等待时间TW为2人时TW=50×1.5秒为3人时TW=50×0.2秒为4人时TW=50×0.036秒
解除劳动合同应符合法律规定下列各项中符合规定的是
某医院呼吸科连续十天的就诊人数可从表2-1-2中看到已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟医务人员的时间利用率为85%请问 在保证95%可靠性μ=1.6前提下该呼吸科每天的就诊人数上限为多少
关于劳动合同的解除与中止表述错误的是
在劳动关系中由于劳动力是人体中的一种机能它只能寄寓在活的人体中因而劳动关系就其未来意义上说是一种关系
2001年5月小王与某公司签订了4年期的劳动合同2003年6月小王因出国留学主动提出解除劳动合同某公司支付小王经济补偿金
某纺织车间在5月份开工使用纺织机400台每台开机班次为三班每人定额看管20台出勤率为95%请问需要多少定员人数
某公司人力资源部的章先生负责D分厂的新生产任务配置人员岗位工作由于是第一次做这样大的一个先进厂的人员配置因此感到没有把握经对厂区设备生产作业的了解后章先生准备动手对生产的工作岗位进行设计请问你能给他一些提示吗 要求 写出研究方法具体应用的技术包括哪些
是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前天通知
在劳动合同条款中属于约定条款的是
下列各项对劳动合同的变更表述不正确的是
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