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对参加疫情防治的一线医务人员实施职称评聘倾斜措施, 包括()
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人力资源管理《2021 年全国人力资源服务大赛选拔赛考试题库二》真题及答案
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关于一线医务人员疫情防控期间领取临时性工作补助的计算办法正确的是
领取临时性工作补助的天数,按其直接接触确诊或疑似病例、标本(含尸体解剖)的天数计算
对在重症危重症患者病区工作的一线医务人员, 按实际工作天数的 1 . 5 倍计算应发工作天数
对在集中隔离观察点工作的一线医务人员, 按发现确诊病例的当日计算工作天数
湖北省内发热门诊工作的一线医务人员执行一档标准
自2020年1月1日起对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政 府规定标准取得的临时性工作补助
抢救记录内容包括参加抢救的医务人员姓名及专业技术职称等
医疗机构从业人员行为规范的执行和实施情况应列入
定期考核和医德考评
医疗机构等级评审
医疗机构校验管理和医务人员年度考核
医务人员职称晋升,评先评优的重要依据
以上都对
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通过应聘者对某些问题的回答测试其思维能力记忆能力应变能力和观 察分析复杂问题的能力的是
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由或者人民法院确认
国家自起实现统一安排同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养 老金
行业性区域性集体合同对当地本行业本区域的具有约束力
绩效考评是绩效管理的重要环节以下关于绩效考评的认识哪一项是不正 确的?
设置职业资格其所涉职业工种应具有较强的专业性和社会通用性技 术技能要求较高行业管理和人才队伍建设确实需要
根据职工带薪年休假条例可享受当年年休假的情形包括
用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的向 劳动者支付赔偿金
集体合同或专项集体合同签订或变更后应当自双方首席代表签字之日起 日内由用人单位一方将文本一式份报送劳动保障行政部门审查
下列情况不能认定或视同为工伤的是
下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是?
关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知提出放宽深度贫困地区参保 职工技能提升补贴申领条件由累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽到个 月及以上
以为客户提供服务为中心把企业内部相关的各个岗位组合起来形成团队 进行工作这种工作设计方式被称为
下列不属于流动人员人事档案范围的是
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈对培训机构和培训人员的评估不包 括
按照三年百万青年见习计划要求参加见习的青年不可享受的政策是
重新就业后再次失业的人员失业保险缴费时间重新计算再次失业领取失 业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计 算但是最长不得超过
第46届世界技能大赛口号是
制定企业人员规划的基本原则不包括
不属于流动人员人事档案范围的是
用人单位可委托代发工资
不属于在编写工作说明书时应达到的要求
劳动法规定的劳动标准为劳动标准具有单方面的
是根据员工年限长短确定的工资类别
对于劳动争议终局裁决不服的用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30 日内向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院申请撤销裁决
劳动保障行政部门实施劳动保障监察有权采取的调查检查措施是
在各种管理对象中最重要的是
劳动者的工资数量取决于组织与劳动者个人双方的意愿并由双方自由协商 决定这种工资制被称为
对于各类职位定量信息需要的日益增长使得系统的工作分析方法得以发展 系统的工作分析最早出现在哪个国家?
弹性工作制的主要目的是为了提高员工的工作效率不规定固定的上下班时 间适合实施弹性工作制的工作是
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