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在沙盘推演测试过程的()阶段,会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

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实战模拟  熟悉游戏规则  被试热身  考官初步讲解  
评价阶段  实验阶段  决战胜负  阶段小结  
进行组合  给自己的团队取名字、定队徽,合唱队歌  分配角色  设定企业目标  讨论相关问题  
经营管理知识掌握的程度  决策能力  判断能力  沟通能力  团队合作能力  
被试热身  考官初步讲解  实战模拟  熟悉游戏规则  
被试热身  考官初步讲解  熟悉游戏规则  阶段小结  实战模拟  
沟通能力  知识结构  经验水平  团队合作能力  
决策与计划能力  统计与预测能力  分析与沟通能力  解决问题能力  团队合作能力  
决战胜负  评价阶段  评估阶段  阶段小结  
被试热身  之实战模拟  熟悉游戏规则  考官初步讲解  
在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色  参与到团队的讨论中,支出团队决策过程中出现的错误  在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分  观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现  对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解  
心理侧试  专业笔试  结构化面试  公文筐测试  沙盘推演测试  
沙盘模拟培训  沙盘推演测评法  沙盘人事测评法  沙盘测评选拔法  
经营管理知识掌握的程度  决策能力  团队合作能力  沟通能力  判断能力  

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