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企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次 企业文化对企业职工的行为具有软约束性 如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业文化
企业文化必须以现有企业战略为基础 企业文化为企业战略提供成功的动力 企业文化是企业战略实施的关键 企业文化应适应和协调企业战略
反映了企业的内部价值观 反映了企业中人员的态度和做事方式 企业文化总能发挥积极的作用 可以体现在企业战略中
企业文化对员工影响不大 企业文化注重短期效应 企业文化决定员工行为 企业文化应符合企业需求
反映了企业的内部价值观 反映了企业中人员的态度和做事方式 企业文化总能发挥积极的作用 可以体现在企业战略中
市场式的企业文化强调创新和创业 企业文化的实质就是企业内部的物质条件 强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式 采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
企业文化中的团队理念是:乐于分享共同成长 企业文化中的安全理念是:安全第一预防为主 企业文化中的服务理念是:精于细节创造感动 企业文化中的行为准则是:铁军精神风险精神 企业文化中的学习理念是:终身学习能者为师
物质层是企业文化的载体 精神层是企业文化的核心 制度层约束着精神层的建设 制度层是企业文化的灵魂
企业文化具有导向功能 企业文化具有整合功能 企业文化具有娱乐功能 企业文化具有激励功能
能够量度出不同企业之间的文化差别 能够反映企业文化特征 维度相互独立,满足统计检验的要求 以上说法都不正确
反映了企业的内部价值观 反映了企业中人员的态度和做事方式 企业文化总能发挥积极的作用 可以体现在企业战略中
企业风气是企业文化的直观表现 企业最高目标是企业共同价值观的集中表现 精神层是形成制度层的物质基础 企业风俗由精神层所主导又反作用于精神层