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在知识合并时代,竞争的主要砝码仍然是()
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中级人力资源管理《绩效管理》真题及答案
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当今世界正在发生深刻复杂变化仍然是时代主题
改革开放
经济建设
和平与发展
经济全球化
和平与发展仍然是时代主题已经成为不可阻挡的时代潮流
求稳定,谋发展,促和谐
求和平,谋发展,促稳定
求和平,谋发展,促合作
求和平,谋合作,促发展
仍然是时代主题
和谐与发展
和平与进步
和平与发展
和谐与进步
冷战结束后当今世界仍不安宁霸权主义强权政治仍然存在地区冲突民族矛盾局部战争此起彼伏落后贫困债务等阴影
竞争与冲突
合作与冲突
和平与发展
反对__主义
垄断不能消灭竞争的原因在于
垄断资本主义的基础仍然是生产社会化
垄断资本主义经济仍然是商品经济
垄断资本主义仍然是私有制经济
不存在“绝对的集中”和“纯粹的垄断”
实行厂网分开竞价上网输电和配电仍然是垄断经营这种电力经营模式属于
垄断模式
发电竞争模式
趸售竞争模式
零售竞争模式
当今世界正处在大变革大调整之中仍然是时代主题
反恐与合作
和平与发展
南北问题
资源与环境
和平与发展仍然是当今时代主题的客观依据是什么
政府仍然是公共服务的主要安排者
垄断不能消灭竞争的原因在于
垄断资本主义的基础仍然是生产社会化
垄断资本主义经济仍然是商品经济
垄断资本主义仍然是私有制经济
不存在“绝对的集中”和“纯粹的垄断”
夏商西周时代一般平民和奴隶大量使用的器物仍然是成本低廉取材容易的
铁器
青铜器
石器
陶器
世界正处于时期和平与发展仍然是时代主题
大发展
大变革
大调整
大转型
科技高度发达的时代人们获取知识和信息的能力大大加强人们可以亲身实践也可以借助其他媒介如书籍广播电视互
①②
②③
①④
③④
和平与发展仍然是时代主题已经成为不 可阻挡的时代潮流
求稳定 , 谋发展 , 促和谐
求和平 , 谋发展 , 促稳定
求和平 ,谋发展 , 促合作
有人认为科学家研究自然现象探索自然规律的过程是一个探究未知的认识过程在教学过程中学生学习自然科学知识
进入2010年中美关系站到了新的历史起点中美关系的重大进展主要在于客观上的经济相互依存与主观上的机制
①②③
②③④
①③④
①②④
当今世界正在发生深刻复杂的变化和平与稳定仍然是时代主题
在产品日趋同化的今天企业之间的竞争仍然是产品与产品之间的竞争
在钢结构表面涂刷防护涂层目前仍然是防止腐蚀的主要手段之一
和平与发展仍然是时代主题已经成为不可阻挡的时代潮流
求稳定,谋发展,促和谐
求和平,谋发展,促稳定
求和平,谋发展,促合作
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根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是
绩效沟通中强调的是
设计绩效考核的关键绩效指标必须遵守的基本原则是
自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是
个人绩效评估指标最为重要的一类指标是
提问与总结容易生成的麻烦是
下列体语最有可能反映优越感的是
在绩效评价指标中使用最频繁最方便的是
20世纪70年代末由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是
绩效考核方案设计的非科学性主要表现为
个人绩效指标一般重视的是
企业组织的哪种因素是组织决策效率评价协调和考核的基本依据
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企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是
对绩效进行评价的维度指的是
情景模拟评价法不被用于评价
下列属于跨职能标杆系统的是
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绩效管理动员是对公司人员的一种
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如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用
长期绩效目标的完成时间一般是
绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成
在绩效促进环节对员工绩效过程的反馈与指导的是
为了设计行为锚定评估方法首先要
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