资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。

查看本题答案

包含此试题的试卷

资源基础理论行为角色理论人力资本理论交易成本理论

医院人力资源管理基础工作健全程度医院人力资源管理组织系统完善程度医院对人力资源管理工作支持程度医院人力资源管理活动精确程度医院管理理论与组织架构变化对人力资源管理影响程度

物资资源组织资源财务资源设备资源人力资源

物资资源组织资源财务资源设备资源人力资源

组织机构组织制度组织内的社会关系组织外的社会关系组织的物质资源

是对人力资源进行系统化管理的过程将人力资源管理活动和业务战略联系起来将人力资源管理提高到企业战略管理的高度认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

物质资源设备资源人力资源组织资源技术资源

是对人力资源进行系统化管理的过程将人力资源管理活动和业务战略联系起来将人力资源管理提高到企业战略管理的高度认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

人力资源管理对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念

生产资料物质资源人事资源人力资源组织资源