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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

战略性人力资源管理

A. 是现代人力资源管理发展的高级阶段
B. 将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C. 要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D. 认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E. 使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

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2多项选择题 3分

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的产生巨大影响

A. 组织结构
B. 组织制度
C. 组织内的社会关系
D. 组织外的社会关系
E. 组织的物质资源

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3多项选择题 3分

企业人力资源内部能力分析的内容包括的分析

A. 企业组织结构
B. 专门人才的需求情况
C. 人员素质结构
D. 就业与失业保险体系
E. 产业结构调整的影响

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4多项选择题 3分

在股__会闭会期间对公司财务有检查审核权

A. 法人股东
B. 董事会
C. 经理班子
D. 监事会
E. 员工

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5多项选择题 3分

关于依托型职能机构和独立型职能机构说法错误的是

A. 独立型是“两块牌子，一套管理人员”
B. 只有依托型职能机构才能设立智囊机构
C. 依托型的集团本部的职能机构是集团中一家主体企业的职能机构
D. 相对于独立型，依托型职能机构的职责划分更清楚，层次更分明
E. 独立型职能机构是在各成员企业上建立一套独立的、专门的企业集团职能机构

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