在法国的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一-X题卡

心理测验面试评价中心技术笔迹学法

计算机自动筛选人工分析筛选重点抽样筛选社会人员举报重点行业重点企业

爱好兴趣潜力能力感情

对候选人进行职业兴趣测试以了解候选人的职业兴趣类型对候选人进行知识测试以了解候选人的专业知识水平对候选人进行认知能力测试以了解候选人的想象、记忆、思维等方面的能力对候选人进行履历分析以更好地了解候选人的背景情况

被测试者须提供至少一满页字迹被测试者的字迹是一气呵成的字迹最好用圆珠笔或钢笔书写写字的纸最好不要划过线字迹应用毛笔书写

心理测验笔迹学法申请表面试

爱好兴趣潜力能力感情

作为人员晋升的依据之一作为薪酬调整的依据之一作为教育培训机会分配的依据之一作为评选“英才计划”候选人的依据之一作为人品依据之一

筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人筛选出技能优秀上岗无需培训的人从合格的应聘者中选出参加后续选拔人员审阅应聘者的个人简历对应聘者是否符合岗位基本要求的一种资格审查

西欧北美非洲亚洲

高等教育是企业筛选人员的唯一信号企业可以选择其他信号手段辨别求职者生产率高低高等教育只不过是高生产率的一种信号而已如果受过高等教育人员比高中文凭人员生产率要高，那么学历信号是一种准确率较高的筛选方法纯粹将高等教育看成是一种信号的观点值得推敲

招聘条件录用条件甄选条件招募条件

心理测验笔迹学法申请表面试

提名→筛选→确定候选人→投票确定任用对象筛选→确定候选人→投票确定任用对象→提名确定候选人→投票确定任用对象→筛选→提名投票确定任用对象→筛选→提名→确定候选人

书法艺术字体大小书写笔迹不确定有疑问去论坛

心理测验面试评价中心技术笔迹学法背景检验法

心理测验知识考试情景模拟笔迹学法面试

在法国，(　)的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。