职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。

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作为职位分析成果的职能描述书其内容应包括各个职位的

目标人选设置目的人员来源工作特征任职资格

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职位名称分析职位任务分析职位指责分析职位关系分析职位权力分析

在培训需求分析中针对企业内各个职位所进行的分析是

人员分析任务分析组织分析工作分析

是指通过一系列的程序和方法找出某个职位的工作性质任务责任及完成工作所需的技能和知识的过程

职位工作分析职位分析工作说明书

工作分析的主体是

企业内部各个职位与各个职位有关的情况信息进行工作分析的管理者和有关人员工作说明书

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设置目的在组织结构中的位置工作性质任职资格工作特征

在职位分析中用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指

职位职责分析职位任务分析职位名称分析职位关系分析

职位分析是指对企业各个职位设置的权力和隶属关系工作条件和环境以及职工为承担该任务所需的资格条件等进

目的范围性质特点任务

作为职位分析成果的职能描述书其内容应包括各个职位的______

目标人选设置目的人员来源工作特征任职资格

企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系应考虑的要素有

职位类型职位人数职位层次职位数量职位职责

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职位管理职位分析职位评审职位排列

职位分析地具体内容包括职位名称分析职位任务分析职位职责分析职位关系分析等等

职位权力分析劳动强度分析劳动环境分析工作成果分析工作过程分析

在职位分析的各个环节中是整个职位分析过程最关键的环节

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工作分析的主体是

企业内部各个职位与各个职位有关的情况信息进行工作分析的管理者和有关人员工作分析报告

在人力资源管理组织规划中职位分析的职能描述书中等信息提供详细的描述

组织的各个职位的设置目的工作风险评估在组织结构中的位置工作职责技能需求

在职位分析中对本职位任务范围和责任大小重要程度进行的分析属于

职位职责分析职位任务分析职位名称分析职位关系分析

是对企业各个职务设置的目的性质任务职责权力和隶属关系工作内容工作条件工作环境以及完成该职务所需的条件

员工培训与能力开发员工工作分配和调整职务分析人力资源规划和计划

对组织的各个职位的设置目的在组织结构中的位置技能需求能力与素质等信息提供了详细的描述这是职位分析的

原则目标内容成果

职位分析的具体内容包括职位名称分析职位任务分析职位职责分析职位关系分析职位和分析等等

职位权力分析劳动强度劳动环境工作成果工作过程

工作分析的主体是

企业内部各个职位与各个职位有关的情况信息进行工作分析的管理者和有关人员工作分析报告

职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。

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