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职工代表大会制度 厂务公开制度 集体协商与签订集体合同制度 行业自律制度 职工合理化建议制度
非国有企业实行民主协商制度 职工代表大会主要在国有企业中实行 职工大会和民主协商是并行不悖的制度职工代表大会制度是对企业管理的替代
职工代表大会 职工代表大会制度的特点 职工代表大会的职权 职工代表大会的职能 职工代表大会履行的义务
须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意 应当有半数以上职工代表或者职工出席 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告 监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况 围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合理化建议 讨论并决定企业的经营方针政策
集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
职工代表大会 集体协商与签订集体合同制度 职工合理化建议制度 职工持股会
职工代表大会主要在国有企业中实行 职工大会和民主协商是并行不悖的制度 非国有企业实行民主协商制度 职工代表大会制度是对企业管理的替代
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