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绩效测量棱镜理论的出发点是( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
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某人从赤道以北60干米处出发依次向正南正东正北正西各走100千米最后他位于
出发点
出发点以西
出发点东北
出发点以东
某人在40°N.依次向正东正北正西正南各走1100公里最后他位于
出发点
出发点以西
出发点以北
出发点以东
绩效管理的出发点是
绩效计划
组织战略
员工需求
社会评价
某人从北极向南走100千米再向西走100千米最后他位于出发点
出发点 正南
出发点以北
出发点以西
出发点以东
以实践教学任务为出发点可以将实践教学活动分为以获得为出发点的实践教学以获得实际知识为出发点的实践教学
英雄史观的理论出发点
某人从赤道出发分别向正东正南正西正北方向各走1000千米最后这个人将位于
出发点
出发点以东
出发点以西
出发点以南
关于绩效棱镜说法正确的有
以企业战略为出发点
能表现组织内部的复杂性
考虑到了组织的所有利益相关
能为了解组织绩效提供相关联的多维视角
绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
若不考虑地形起伏某人从赤道出发依次朝正东正南正西正北走100千米最后此人位于
出发点西南
出发点以西
出发点西北
出发点以东
某人从赤道上某地出发依次向正北正东正南正西各走了100公里最后此人位于
出发点
出发点以东
出发点以西
出发点以南
绩效测量棱镜理论的出发点是
流程
能力
战略
利益相关者
某人从赤道以北40公里处出发依次向正南正东正北正西各走100公里最后他位于
出发点
出发点以西
出发点东北
出发点以东
绩效棱镜的出发点是
能力
利益相关者
流程
企业战略
有人从赤道上某点出发依次朝正北正西正南正东各走100千米最后其终点位于
出发点
出发点正东
出发点正西
出发点正南
需求层次理论有个基本出发点
绩效管理工作的出发点是
关于绩效棱镜说法正确的有
以企业战略为出发点
能表现组织内部的复杂性
考虑到了组织的所有利益相关者
能为了解组织绩效提供相关联的多维视角
绩效棱镜包括战略,流程,能力和利益相关者等四个维度
某人从赤道某地出发依次向正东正北正西正南各走100千米最后他位于
出发点
出发点以西
出发点以东
出发点东北
某人从经度0°纬度0°的
点出发,依次向北、东、南、西各行200㎞。那么此人将回到 A.原出发点
出发点以西
出发点以北
出发点以东
某人从赤道以北40千米处出发依次向正南正东正北正西各走100千米最后他位于
出发点
出发点以西
出发点东北
出发点以东
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劳动力需求富有弹性表示为
劳动力参与率是衡量测度程度的指标
总供给等于之和
在市场经济中支付能力是生产出来的是生产的结果生产力等于
单位需求弹性工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是
只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系归纳概括现象的本质及其运行规律
劳动力供给富有弹性表示为
规范研究方法以某种价值判断为基础解决客观经济现象的问题
收入差距的衡量指标是
由于经济结构的变动造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为
从以下所述中所谓总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品需求其下列公式正确的是
基尼系数在0.4以上则表示收入差距比较大通常的基尼系数在之间
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是
向人们提供实在有用确定精确的知识的方法是研究方法
效用最大化行为的观点通常作为的基本假设
均衡价格论是说明通过商品供给需求的运动决定形成的理论
是指在一定的市场工资率的条件下劳动力供给的决策主体家庭或个人愿意并且能够提供的劳动时间
均衡价格论是新古典学派创始人在其所著经济学原理中提出来的
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为
在劳动力市场的静态与动态均衡分析中局部均衡分析方法的代表人物是
劳动力市场的基本功能是
实证研究方法的重点是研究现象本身的问题
在其他生产要素不变时对于由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段判断正确的是
是造成非正常失业的主要原因
个人追求的目标是
总人口劳参率等于劳动力除以再乘以百分之百
一般均衡分析方法的代表人物是
的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现是实现劳动资源配置的有效途径
在劳动经济学的研究方法中是认识客观现象向人们提供实在有用确定精确的知识的方法
关于平均失业持续期表述错误的是
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