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拓展训练是一种管理技能的培训方法。

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它是一种模拟训练方法  是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法  比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征  实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广  
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学员;  培训师;  派出学员的单位;  培训师的领导。  
角色扮演法  拓展训练  敏感性训练  模拟训练  管理者训练  
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