福利管理的主要原则包括（）

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共享性原则协调性原则必要性原则合理性原则计划性原则

确定福利总额确定支付形式确定支付对象评价实施效果明确福利目标

处理福利申请福利设计福利沟通核心福利计划福利监控

面向全体员工原则差异化原则多退少补原则平等化原则员工自主化原则

确定福利总额明确实施福利的目标确定福利对象确定福利的支付形式福利制度与绩效考评结合

计划性原则协调性原则必要性原则适用性原则

确定福利薪酬明确实施福利的目标确定福利对象福利制度与绩效考评结合确定福利的支付形式

确定福利薪酬明确实施福利的目确定福利对象确定福利的支付形式(E) 福利制度与绩效考评结合

合理性原则必要性原则计划性原则协调性原则针对性原则

定期化原则合理性原则必要性原则协调性原则

确定福利总额明确实施福利的目标确定福利的对象确定福利的支付形式评价福利措施的实施效果