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营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“()”,少做“()”。即,应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式,不应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式,以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用
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通信业务营业知识考试《固定通信业务》真题及答案
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营业厅人员的绩效薪酬分配应打破职级限制以工作业绩为依据确定不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式即员
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国家电网公司供电客户服务提供标准供电营业厅的服务人员应经岗前 培训合格方能上岗工作且要求A级供电营业
营业厅应遵循用法得当适当调整的原则来管理营业厅工作人员
客户反映电费代收网点人员服务过程中未唱收唱付未履行一次告知制 和首问负责制造成客户重复往返承诺未兑现
意见-第三方服务网点服务质量
意见-营业厅服务
投诉-营业厅人员服务行为
投诉-营业厅服务
工作人员营业期间进出时应先观察周围有无可疑人员或异常情况不论进出时间长短都要随手关门并严防外人尾随进
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金库门
营业厅大门
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问营业厅人员在和客户的沟通中应注意哪些方面
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营业厅内
窗口
营业厅外
营业厅内外
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标准营业厅
旗舰营业厅
小型营业厅
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供电公司营业厅可以办理缴费业务但供电公司营业厅人员告知客户无 法办理客户无投诉意愿应派发
投诉-营业厅人员服务行为
投诉-营业厅服务
意见-营业厅服务
意见-催收电费
营业厅应注意厅内卫生每周至少清洁打扫营业厅两次
营业厅应定期开展全员培训不断提高营业人员的销售和服务能力
国家电网公司供电客户服务提供标准供电营业厅的服务人员应经岗前 培训合格方能上岗工作且要求A级供电营业
自有营业厅收入测算时自主销售量是指由自有营业厅员工或部门工号受 理或渠道标识为自有营业厅的用户应剔除
标准营业厅应具有营业厅的所有功能
当营业厅发生火情盗抢爆炸__等突发事件时应
立即通过专用渠道告知相关工作人员
迅速离开营业厅
通知客户营业厅内发生突发事件
请客户不要慌乱
配合疏散工作
决策时营业厅管理人员应遵照的5W2H法即七何分析法指的是何人何时何事何地如何何数
营业厅应每天进行清洁营业设备应在当天最后一半次人员下班后进行清洁
工作人员营业期间进出时应先观察周围有无可疑人员或异常情况不论进出时间长短都要随手关门并严防外人尾随进
营业厅大门
金库门
柜台通勤门
营业厅前后门
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