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人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本 问题而展开
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建立共享服务中心，将人力资源管理者从事务性的公事中解脱出来 将人力资源部战略人力资源管理方面的职责外包给专业的顾问公司，以更好地专注于技术性的人力资源管理职责 将人力资源部的工作职能集中，将工作重心更多地放到档案和薪酬管理等事务性工作中 人力资源部的设置应更多地与企业的战略目标相联系
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人力资源战略 人力资源战略管理 人力资源策略 人力资源策略管理
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