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一个人拥有管理、记账和IT技能,又同时将这种技能提供给不同的单位,这种工作模式属于( )模式。

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管理技能  技术技能  人际技能  概念技能  
一个人的态度  一个人的学历  一个人的经验  一个人的品质  
一个人的能力高低会影响他掌握知识和技能的水平  能力是掌握知识和技能的前提  能力是掌握知识和技能的结果  可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小  
包含听、说、读、写、译五个方面的能力  是指一个人说话时遣词造句的能力  包含听、说、读、写四个方面的技能以及这四种技能的综合运用能力  是指一个人的语言表述能力  
能力是在掌握知识、技能的基础上形成和发展起来的  能力是掌握知识、技能的前提条件  可以把能力和知识、技能等同起来  根据一个人知识的多少可以断定一个人能力的大小  
可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小  一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平  能力是掌握知识、技能的前提  能力是掌握知识、技能的结果  
教育和一个人未来的事业没有关系  考试能够测量一个人的工作技能  一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用  教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力  

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