薪资待遇医疗保健工作时间福利保障工作环境属于员工满意度的需要方面的内容-X题卡

考勤规定工作时间规定薪资福利规定员工奖惩规定年休假规定

改善组织的工作环境和条件从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力缩短工作时间，降低劳动强度在组织制度,程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

延长工作时间的工资报酬依照计件方式获得的工资在不定时工作制下，获得的基本工资高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

工资待遇人事制度劳动强度

员工对薪酬水平的满意度员工对薪酬差距的满意度员工对福利组成的满意度员工对工作时间的满意度员工对薪酬决定因素的满意度

实行弹性工作时间缩短工作时间员工参与民主化管理实行轮班制度

工资福利待遇上下班的交通状况工作时间与轮班制度员工在试用期内是否符合企业的要求采直接主管有人格和工作能力，是否关注下属的发展

实行弹性工作时间缩短工作时间员工参与民主化管理实行轮班制度

改善工作环境建立良好的上下级关系提供更加公平的待遇提供超出员工能力的挑战性工作

延长工作时间工资中班、夜班工作条件下的津贴高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分法律、法规规定的劳动者福利待遇

激励因素保健因素工作条件工作环境

保健因素激励因素工作因素制度因素

延长工作时间的工资特殊工作环境、条件下的津贴法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

工作投入度公平的待遇良好的工作环境合作伙伴和上级社会影响

缩短工作时间，降低劳动强度改善组织的工作环境和条件从企业文化氛围方面帮助员工提升心理保健能力在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

延长工作时间工资中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴法律法规规定的劳动者福利待遇计件工资

法定社会保险补充养老保险工作环境保护团体寿险

保障了个人的工作时间使工会取得了合法地位改善了工人的工作环境确保了工人的劳保福利

考勤规定工作时间规定薪资福利规定年休假的规定员工奖惩规定

工资福利待遇上下班的交通状况工作时间与轮班制度员工在试用期内是否符合企业的要求直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展

薪资待遇、医疗保健、工作时间、福利保障、工作环境属于员工满意度的（）需要方面的内容。