在职业生涯通道中主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的也是组织培养高层管理人员的主要方式之一-X题卡

职业生涯规划的是指在实施职业生涯规划的各个环节上对专业技术人员进行全过程的观察设计实施和调整以保证职

在职业生涯通道中员工在不同技能等级之间的变动路径属于

双通道横向通道纵向通道职业生涯锚

职业生涯指导顾问的任务主要是

设定职业发展通道直接为员工的职业生涯发展提供咨询为组织制定和实施职业生涯管理战略负责整个组织中各类职业人员的开发和管理协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

在职业生涯通道中主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的也是组织培养高层管理人员的主要方式之一

双通道横向通道评价中心纵向通道

影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些

在职业生涯通道中主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的也是组织培养高层管理人员的主要方式之一

横向通道纵向通道双通道螺旋式通道

关于职业生涯发展通道的说法正确的是

典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型横向通道，即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径纵向通道，即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑” 纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的

在职业生涯通道中主要是指员工在不同技能等级之间的变动路径

横向通道纵向通道双通道螺旋式通道

专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中在就业及生活的压力下往往不得不主动迎合组织和社会

在传统的职业生涯时代专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体而现在易变性职业生涯观念认为组织

为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为

职业生涯进步多重职业途径职业生涯规划双重职业途径

职业生涯规划的即职业生涯规划的各项活动都要由组织与专业技术人员双方共同制定共同实施共同参与完成

构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是

社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设以上都是

医院人员职业生涯管理的内容有哪些

对员工个人进行职业生涯规划方面的教育和辅导辅助员工（主要是卫生技术人员和管理人员）制订职业生涯发展规划在员工实施职业生涯规划的过程中提供资源上，工作平台上的支持对员工职业发展规划中的每个阶段性目标的实习情况进行评估、修正与指导

的职业生涯目标是加薪和晋升它不仅受专业技术人员自身努力的影响还受到组织所提供职位的影响