在情况下劳动者应当被认定为工伤-X题卡

患职业病上下班途中受到机动车事故伤害因工外出期间受到伤害在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

患职业病受到机动车事故伤害外出期间受到伤害在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的劳动者患职业病的劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

患职业病受到机动车事故伤害外出期间受到伤害在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害√

劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的劳动者患职业病的劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

年老、失业、下岗、工伤、生育年老、失业、患病、工伤、生育年老、失业、下岗、疾病、工伤

患职业病受到机动车事故伤害因工外出期间受到伤害在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

患职业病受到机动车事故伤害因工外出期间受到伤害在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害

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患职业病受到机动车事故伤害外出期间受到某种伤害在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

劳动者患职业病的劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

劳动者违反竞业限制约定劳动者违反服务期约定劳动者违反用人单位规章制度劳动者辞职劳动者工伤退出劳动岗位

年老、伤病、待业、退职、生育退休、离职、工伤、失业年老、患病、工伤、失业、生育退休、待业、离职、伤病

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。