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调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 调解不成,可申请仲裁,对仲裁又不服可向上一级提起诉讼 调解不成,当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁 申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
发生劳动争议后,当事人必须先申请调解 经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
向人民法院提起诉讼 请求人民法院撤销仲裁裁决 向上一级仲裁委员会申请复议 要求上一级仲裁委员会重新处理
调解不成,当事人一方要求仲裁的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 调解不成,可申请仲裁,对仲裁又不服可向上一级提起诉讼 调解不成,当事方也可以直接向人民法院申请仲裁 申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
当事人直接向人民法院起诉 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解 当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人协商解决 不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解 调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
当事人协商解决 不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解 调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决 小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决 保洁公司向基层人民法院提起诉讼 小琴向基层人民法院提起诉讼
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 调解不成,可申请仲裁,对仲裁又不服可向上一级提起诉讼 调解不成,当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁 申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
发生劳动争议后,当事人必须先申请调解 经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉