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2011年 3 月 1 日 2011年 3 月 10 日 2011年 3 月 15 日 2011年 4 月 10 日
公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
约定试用期为1个月不合法 约定试用期内工资为1000元合法 约定每月加班时间不超过40小时不合法 约定每年带薪休假3天合法
2019年9月1日 2019年8月10日 2019年8月6日 2019年8月1日
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
2011年3月1日 2011年3月10日 2011年3月15日 2011年4月10日
与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
2011年3月1日 2011年3月10日 2011年3月15日 2011年4月10日
2014年3月1日 2014年3月10日 2014年3月15日 2014年4月10日
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
夏某的劳动合同期限 4 年,双方约定的试用期为 4 个月 周某的劳动合同期限 1 年,双方约定的试用期为 1 个月 刘某的劳动合同期限 2 年,双方约定的试用期为 3 个月 林某的劳动合同期限 5 个月,双方约定的试用期为 5 日
王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无需向甲公司支付违约金 双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效 双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用 王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期 甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元 甲公司与王某可以约定3个月的试用期 甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
合同约定的试用期期限不合法 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 试用期内工资不合法 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%