公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该( )。

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降职不属于公务员的任用方式降职是公务员制度中的一种行政处分公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

优秀称职基本称职不称职

公务员的定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个级别任职

进行调任进行转任降低一个职务层次任职予以辞退

予以记过一次予以辞退降低一个职务层次任职降低两个职级

降职不属于公务员的任用方式。降职是公务员制度中的一种行政处分。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

转任降职撤职辞退

一二三五

予以记过一次予以辞退降低一个职务层次任职降低两个职级