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学习型组织营造全体员工自助学习、()和终身学习的氛围。

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愿景驱动  由多个创造型团队组成  善于不断学习  具有创造能量  
员工个人终身学习  全员学习  学习工作化  团队学习  
员工个人终身学习  全员学习  学习工作化  团队学习  
由多个创造型团队组成  善于不断学习的组织  愿景驱动  具有创造能量  
从个人层面来看,学习型组织创造不断学习的机会.促进组织中员工之间探讨和对话的氛围  从团体层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力  从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景  从组织层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务.尽到应尽的责任,给人民带来福音  
学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围  学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力  学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景  学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音  
互动学习  参与学习  班组学习  团队学习  
知道怎么样去构建学习型组织  知道怎么样去管理学习型组织  学习组织怎么样去创新  组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性  
学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围  学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力  学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景  学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音  
建立共同愿景,规划团队发展  注重师德培养,组织文化建设  将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围  建立学习型管理制度  
学习机会  员工  学习氛围  理论基础  

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