人力资本投赘中最主要的投资形式是-X题卡

最优的投资形式最优的投资规模最优的投资方法最优的投资结构最优人力资本积累的时问路径

保健支出劳动力国内流动支出教育支出移民入境支出

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式增进健康可以被认为是人力资本投资活动义务教育也属于人力资本投资活动寻找新的工作不属于人力资本投资活动

人力资本投资后获得收益的时间越长人力资本投资的成本越低人力资本投资前后的收入差别越大人力资本投资的机会成本越高人力资本投资的总量越大

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点义务教育也属于人力资本投资人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

人力资本投资的动态性人力资本投资主体与客体具有同一性人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性人力资本投资收益形式多样人力资本投资的连续性

属于人力资本投资理论由周其仁提出的表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的。

保健支出教育支出心理损失机会成本

人力资本投资只能通过货币形式进行人力资本的激励包括物质激励和精神激励工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

人力资本与教育、培训等有关各国人力资本的差异主要是后天造成的人力资本既包括数量指标，也包括质量指标人力资本与投资无关人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间

人力资本与物质资本是同一种形式的资本一切人力资源都是企业中最重要的资源人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

人力资本投资的连续性,动态性人力资本投资主体与客体具有同一性人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性人力资本有一定的潜力人力资本投资收益形式多样

人力资本投资理论人力资本配置理论内耗性人力资本激励理论人力资本产权理论

人力资本投赘中最主要的投资形式是（）。