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管理的产生来自社会活动组织的要求 管理的“载体”是各种管理手段 管理的核心是处理好各种人际关系 管理的任务是有效利用各种资源和各种管理职能尽可能少的支出去实现既定的目标
管理的产生来自社会活动组织的要求 管理的“载体”是组织 管理的核心是处理好各种人际关系 管理的核心是计划 管理的任务是有效地利用各种资源和各种管理职能，用尽可能少的支出去实现既定的目标
是指由财政部门监（印）制、发放、管理，国家机关、事业单位、具有公共管理或者公共服务职能的社会团体及其他组织依法收取政府非税收入或者从事非营利性活动收取财物时，向公民、法人和其他组织开具的凭证； 是指由税务部门监（印）制、发放、管理，国家机关、事业单位、具有公共管理或者公共服务职能的社会团体及其他组织依法收取政府非税收入或者从事非营利性活动收取财物时，向公民、法人和其他组织开具的凭证； 是指由民政部门监（印）制、发放、管理，国家机关、事业单位、具有公共管理或者公共服务职能的社会团体及其他组织依法收取政府非税收入或者从事非营利性活动收取财物时，向公民、法人和其他组织开具的凭证； 是指由财政部门监（印）制、发放、管理，国家机关、事业单位、具有公共管理或者公共服务职能的社会团体及其他组织依法收取税收收入或者从事营利性活动收取财物时，向公民、法人和其他组织开具的凭证。
执行组织计划的手段 实现组织目标的途径 管理对象 管理方式
管理的目标和组织的目标往往具有同一性 管理必须以组织作为其运行和实施的载体和依托 管理必须以合理的构建作为其有效实施的重要前提和基本职能 管理是组织的基础，组织是管理的机能
管理的产生来自社会活动组织的要求 管理的“载体”是各种管理手段 管理的核心是处理好各种人际关系 管理的任务是有效地利用各种资源的各种管理职能用尽可能少的支出去实现即定的目标。
管理的产生来自社会活动组织的要求 管理的“载体”是团队 管理的核心是处理好各种人际关系 管理的任务是处理好各种人际关系 管理的任务是有效地利用各种资源的各种管理职能，用尽可能少的支出去实现既定的目标
管理的产生来自社会活动组织的要求 管理的“载体”是组织 管理的核心是处理好各种人际关系 管理的核心是计划 管理的任务是有效地利用各种资源的各种管理职能，用尽可能少的支出去实现既定的目标
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