霍桑实验表明人是__影响人的劳动积极性的除了物质利益以外还有社会和心理的因素 -X题卡

科学的领导者不善于与职工沟通劳动效率与职工积极性无关人都是"经济人" 职工中非正式小群体对职工情绪无影响劳动效率取决于人际关系

和工人阶级紧密结合的积极性个体经济的积极性消灭地主阶级的积极性互助合作的积极性与资产阶级斗争的积极性

效率是公平的物质前提和保证效率与公平既具有一致性又存在矛盾正确处理效率与公平的关系是企业经营成功的根本维护公平有利于激发劳动者提高经济效率的积极性

挑战的消极性最大而积极性最小威胁的消极性最小而积极性也最小挑战的消极性最小而积极性最大挑战的消极性最大而积极性也最大威胁的消极性最大而积极性也最大

个体经济积极性互助合作积极性集体经济积极性个体劳动积极性

企业融资资本所有者和劳动者形成利益共同体调动劳动者的积极性调动企业的积极性

人都是"经济人" 科学的领导者不善于与职工沟通劳动效率与职工积极性无关职工中非正式小群体对职工情绪无影响劳动效率取决于人际关系

人都是"经济人" 科学的领导者不善于与职工沟通劳动效率与职工积极性无关职工中非正式小群体对职工情绪无影响劳动效率取决于人际关系

工作方式仪容仪表工作积极性卫生

劳动条件劳动关系工资待遇自身能力职工心理

经济人社会人复杂人自我实现人

个体经济的积极性公有经济的积极性劳动互助的积极性集体经济的积极性

严格分工制度提高生产率,金钱是刺激积极性的唯一因素影响人的生产积极性,除了物质利益等物质因素以外,还有社会的心理的因素生产效率主要决定于工作方法和工作条件企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向,并影响其成员的行为主张工人参与管理来提高管理的效率

社会人理性人经济人

霍布斯霍兰德霍桑勒温

霍桑实验表明人是“__”，影响人的劳动积极性的，除了物质利益以外，还有社会和心理的因素。