你可能感兴趣的试题
用人单位的劳动争议调解委员会 人民法院 劳动争议仲裁委员会 公安局
劳动争议调解是必经程序 劳动争议调解只能由劳动者申请 劳动争议调解由调解员主持 劳动争议调解没有期限规定
劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关,但有一定司法权 劳动争议调解组织按照法律规定设立,性质上属于国家行政机关 企业不可以设立劳动争议调解委员会 劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
企业劳动争议调解委员会 基层人民调解组织 乡镇、街道设立的调解组织 劳动争议仲裁委员会
基层人民调解组织 乡镇调解组织 基层工会组织 企业劳动争议调解委员会
基层人民调解组织 乡镇调解组织 基层工会组织 企业劳动争议调解委员会
与用人单位进行协商 在本单位劳动争议调解委员会的支持下进行调解 向劳动行政部门提出申诉 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
人民法院 基层人民调解组织 企业劳动争议调解委员会 劳动保障监察大队
人民法院 企业劳动争议调解委员会 社会团体 劳动争议仲裁委员会
劳动争议调解主要运用说服教育、劝导协商的方式,调解的结果具有强制性 广义的劳动争议调解是指企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解 狭义的劳动争议的调解专指仲裁庭调解人民法院审判中的调解,政府有关行政部门的调解,劳动争议诉前的专家调解等 劳动争议调解属于我国劳动争议解决机制之一
劳动争议调解是必经程序 劳动争议调解只能由劳动者申请 劳动争议调解由调解员主持 劳动争议调解没有期限规定
企业劳动争议调解组织 乡镇调解组织 基层人民调解组织 工会维权组织
社会团体 人民法院 企业劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会