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培训需求分析包括哪些内容 ?

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企业战略分析   企业组织分析   企业资源分析   企业人员分析  
确定培训应该包括哪些内容  从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训  确定谁需要或应该接受培训,以及接受什么样的培训  确定各人员的职责、权限  
企业战略分析  企业组织分析  企业资源分析  企业人员分析  
考察员工的技能是否达到工作要求  确定培训与开发应该包括哪些内容  确定谁需要或应该接受培训与开发  确定员工应该接受何种形式的培训与开发  
考察员工的技能是否达到工作的要求  确定培训与开发应该包括哪些内容  确定谁需要或应该接受培训与开发  确定员工应该接受何种形式的培训与开发  
培训需求的层次分析  培训需求的资源分析  培训需求的对象分析  培训需求的阶段分析  
培训需求的阶段分析  培训需求的层次分析  培训需求的对象分析  培训需求的组织分析  
提出需求意向  收集需求信息  需求分析  需求确认  需求评估  
培训需求的层次分析  离职员工培训需求分析  培训的阶段分析  以上均是  
培训需求分析  培训系统设计  培训内容实施  培训效果评估  培训费用核算  
技能需求  组织需求  个人需求  岗位需求  
考察员工的技能是否达到工作的要求  确定培训与开发应该包括哪些内容  确定谁需要或应该接受培训与开发  确定员工应该接受何种形式的培训与开发  
培训需求分析  培训活动方案  培训业务日志  培训效果评估与反馈  培训环境的分析  
培训项目的确定培训需求的分析 评估手段的选择培训成本的预算  
培训需求的层次分析  培训需求的阶段分析  培训需求的数量分析  在职员工培训需求分析  下岗员工培训需求分析  
收集被培训者的相关资料  收集被培训者的简历背景档案  培训档案的内容记载  制定培训需求调查计划  

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