首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（）四种类型。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

关键绩效指标可分为

数量指标质量指标成本指标时限指标收益指标

关键绩效指标不正确的是

数量指标质量指标成本指标效率指标

关键绩效指标包括数量指标质量指标成本指标和

时间指标时限指标利润指标收益率指标

关键绩效指标包括数量指标质量指标成本指标和

时间指标时限指标利润指标收益率指标

按说明总体内容的不同可以将统计指标分为数量指标和质量指标两类

在提取关键绩效指标时应当关注考评指标的性质和特点一般来说关键绩效指标主要可以区分为

数量指标质量指标成本指标时限指标出勤指标

关键绩效指标主要可以区分为

数量指标工作指标质量指标时限指标成本指标

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试