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人民警察的录用方法一般采取( )。

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人民警察的纪律,是指人民警察为正确履行国家法律赋予的职责和义务,保证各项任务的完成,在人民警察职务活动过程中必须遵守的行为准则。具有严明的组织纪律,是人民警察的一个显著特点  人民警察是一支纪律__,其纪律不同于其他组织的纪律,也不是一般的组织纪律,而是具有法律属性的纪律,因而人民警察的纪律具有更明确、更强烈的强制性和约束作用  由于人民警察在职权上和工作上的特殊性,纪律对人民警察具有特别重要的意义  人民警察在履行职务时,必须具有铁一般的纪律,决不允许各行其是、有令不行、有禁不止  
直接录用  直接聘用  直接委任  公开考试’  
对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期为一年  通过考试、考核、审批等一系列程序后,即成为正式的人民警察  身体条件不符合要求的,不能录用为人民警察  对于具有特长的考生,如果笔试不合格,经批准可以破格录用  
个别领导  中青年监狱人民警察  新录用的监狱人民警察  晋升警衔的监狱人民警察  
人民警察录用标准和条件公开  人民警察录用方法和程序和结果公开  人民警察录用考试题目公开  人民警察录用过程接受社会监督  
人民警察录用标准和条件公开  人民警察录用方法和程序和结果公开  人民警察录用考试会场公开  人民警察录用过程接受社会监督  
直接录用  聘任制  直接委任  公开考试  
秘密考试  按照国家规定来进行  严格考核  择优录用  

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