根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：

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考勤记录工资单产量记录车间领料记录

调查并描述该业务循环的内部控制检查不相容职责是否确实分离抽查相关凭证是否连续编号评价该业务循环的内部控制

审阅与薪酬业务有关的规章制度审查薪酬费用的账务处理是否正确检查工资汇总表是否经过授权审批抽查考勤单有无工资发生部门主管签字检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规

考勤记录与审批、复核相互独立工资费用分配表编制与审核相互独立人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立工资保管与产量及工时记录相互独立

考勤记录工资单产量记录车间领料记录

抽查人员调配单抽查考勤表抽查工资单抽查工资汇总表抽查应付职工薪酬总账

采购部门负责验收原材料计划部门负责制订生产计划存储部门负责对存货进行定期盘点生产车间负责产成品的检验

人员调配单的编制与审批考勤与工时统计工时记录与审核考勤记录与审批工资结算表的编制与审核

考勤记录与审批工资结算汇总表的编制与审核工资单的编制与审核人员调配单的编制与审批产量记录和工时记录

内部控制制度各类与生产、经营有关的协议书和委托书考勤记录生产记录

随意提高工资级别错计出勤天数错计产量工资分配发生错误

调查并描述该业务循环的内部控制检查不相容职责是否确实分离抽查相关凭证是否连续编号评价该业务循环的内部控制

验收部门生产部门财务部门采购部门

人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立考勤记录与审批应相互独立工资结算汇总表的编制与审核相互独立工资保管与记录可以由一个人员担任

应付职工薪酬总账由出纳员登记产量及工时记录与审核相互独立内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户

考勤记录工资级别工龄产量记录

薪酬业务内部控制的有效性薪酬总额的真实性薪酬分配的正确性薪酬业务的合法性

进货凭证销售小票生产车间的领料单某一家庭的日消费记录商品流通企业中员工考勤记录

审阅与薪酬业务有关的规章制度审查薪酬费用的账务处理是否正确检查工资汇总表是否经过授权审批抽查考勤单有无工资发生部门主管签字