（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。

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工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

工资标准福利待遇的等级和标准工资分配形式工资支付办法工资协议违约责任

工资协议的期限工资分配制度,工资标准和工资分配形式工资支付办法工资协议的起始条件工资协议的违约责任

最低工资标准的确定年度平均工资水平及期调整幅度工资分配制度，工资标准和形式工资协议的终止条件与违约责任

工资协议的终止条件与违约责任职工年度平均工资水平及其调整幅度最低工资标准工资分配制度,工资标准和工资分配形式

对错

年度平均工资水平及其调整幅度工资分配制度,工资标准和形式最低工资标准的确定工资协议的终止条件与违约责任

不得高于 B．不得低于 C．应相等于 D．可低于