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劳资协商的核心内容和主要议题是()。
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劳动关系协调员(师)《2024年劳动关系协调员职业资格考试重点题库》真题及答案
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电信企业市场营销中关于计划概要的目的说法正确的是
计划概要的目的是为了让企业的最高管理层很快掌握计划的核心内容
计划概要的目的是为了让企业中层管理者掌握计划的核心内容
计划概要的目的是为了让企业基层管理者掌握计划的核心内容
计划概要的目的是为了让企业所有员工掌握计划的核心内容
公民的基本权利和义务是__的核心内容
问句和答案是问卷中的核心内容
依法治国公平正义和执法为民分别是社会主义法治理念的
本质要求,核心内容,价值追求
核心内容,价值追求,本质要求
根本保证,重要使命,本质要求
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培训项目是课程开发的主要核心内容
对产品推销来说洽谈的内容主要包括产品的品种规格功能质量数量价格以及其中是核心内容
市场是一种以为内容的经济联系方式是商品经济条件下的核心内容也是企业经营或者营销的核心内容
理残是理货工作的核心内容也是鉴定理货质量的主要尺度
教案编写的核心内容主要包括教学目的教学要求教学难点教学方法教学手段等内容
会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的
议题
议程
日程
文件
关键技术的和操作要点是工法的核心内容
核心方法
工艺流程
主要工艺
核心工艺
幼儿园家长工作的主要任务与核心内容是和家园配合共 同育儿
中央和地方的经济关系的核心内容是
税收法制建设是__________的核心内容和主要手段
作为劳动关系调整的核心内容
集体协商
平等协商
民主协商
劳动合同
订立集体合同
普氏理论的核心内容是什么主要存在什么问题
报告摘要的核心内容是和
商品研究的核心内容是商品的和
可持续发展的核心内容和主要措施
宋明理学家倡导的存理去欲或存心去欲的修养论.格物或格心的认识论.成贤成圣的境界论.由齐家而平天下的功
研究天人关系为核心内容
封建伦理道德为核心内容
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下列各项职业道德规范中是职业道德的最高境界
职工和企业双方均可在原工资协议期满前内向对方书面提出 协商意向书进行下一轮的工资集体协商
劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作的用人单位可以依法采取的处理方式是
下列选项中不是法律规定的工会权利的是
我们党是中国工人阶级的先锋队我们应始终全心全意依靠工人 阶级把工人阶级作为推动我国发展和社会全面进步的基本力量
最低工资标准每年至少调整一次
社会主义道德的核心是
是指在集体协商和集体合同制度以外由用人单位的工会职 工代表或劳动者个人为一方与用人单位的雇主代表就涉及劳动者 集体或个人的合法的或法律未加以规定的权益事项和程序规范以及 工会组织自身的权利义务进行商谈的行为
劳动标准是指对劳动领域内的事物概念和行为进行规范以 定性形式或者以定量形式所作出的统一规定
重大事故较大事故一般事故负责事故调查的人民政府应当 自收到事故调查报告之日起日内作出批复特别重大事故30日内 作出批复特殊情况下批复时间可以适当延长但延长的时间最长 不超过30日
在收集到各类信息之后应对这些信息进行整理使用是有效 的信息整理方法
若货币工资不变商品价格提高则实际工资
职工200人以上的企业事业单位的工会
劳动争议申请仲裁的时效为
用人单位违反法律规定支付给劳动者的工资低于最低工资标准 的由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资并可责令 其按所欠工资的支付劳动者赔偿金
集体协商的程序一般为1一方首席代表提出协商的具体内 容和要求另一方首席代表就对方的要求作出回应2宣布议程和 会议纪律3双方首席代表归纳意见4协商双方就商谈事项发表 各自意见开展充分讨论
人口普查一般年进行一次
工会最早产生于18世纪中叶的以后在其他国家相继建立 并大多争得了合法地位成为世界性的普遍社会现象按其成立的组 织原则可分为产业工会和职业工会
在集体协商和订立集体合同的程序中经过职工代表大会讨 论通过的集体合同应当先进行以下哪个步骤
我国劳动法规定劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉 又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以
下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述错误的是
最低工资规定日起施行
是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下其所在 单位应支付的最低劳动报酬
技术人员职业道德特点是
职工享受医疗保险待遇有一定的期限一般个月难以治愈的 疾病经劳动保障部门批准可适当延长但延长期最多为6个月
依据劳动合同法第四条规定企业劳动规章制度制定的程序 为
依法订立的集体合同对具有约束力
最低工资立法始于19世纪末的
不属于集体合同履行应当遵循的原则
在我国审理劳动争议案件的审判机构一般是个别地方的法 院设立了专门审理劳动案件的劳动审判庭
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