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群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的...

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群众对领导的不满不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距

只有Ⅰ 只有Ⅲ 只有Ⅰ和Ⅲ 只有Ⅱ和Ⅲ

群众对领导的不满不仅仅产生于领导的作为和业绩而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距因

只有Ⅰ 只有Ⅰ、Ⅱ 只有Ⅲ 只有Ⅰ、Ⅲ

群众对领导的不满不仅仅产生于领导的作为和业绩而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距因

只有Ⅰ 只有Ⅰ、Ⅱ 只有Ⅲ 只有Ⅰ、Ⅲ

群众对领导干部的不满不仅产生于领导的作为和业绩而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距

只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么

群众对领导干部的不满不仅产生于领导的作为和业绩而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距

只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么

群众对领导的不满不仅仅产生于领导的作为和业绩而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距因

只有Ⅰ 只有Ⅰ、Ⅱ 只有Ⅲ 只有Ⅰ、Ⅲ

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