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带薪休假属于( ) 。
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人力资源管理《练习题二》真题及答案
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休息休假时间是指劳动者在法定工作时间以外不从事生产或者工作而由自己支配的时间关于休息休假的说法错误的
职工连续工作1年以上,享受带薪休假
民办企业职工不享受带薪休假
职工累计工作已满1年不满10年,每年享受带薪休假5天
职工累计1作已满10年不满20年,每年享受带薪休假10天
下列属于直接经济报酬的是
薪金
佣金
晋升机会
带薪休假
红利
不属于福利范畴
奖金分红
带薪休假
带薪培训
员工食堂
下列薪酬形式中属于福利的是
奖金
加班费
带薪休假
出差补贴
下列不属于国家法定福利的是
住房公积金
公休假日
带薪休假
利润分享计划
下列各项属于员工的精神奖励的是
带薪休假
升迁
表扬
奖金
教师享有按时获取工资报酬享受国家规定的福利待遇以及的权利
双休日休假
寒暑假期的无薪休假
双休日带薪休假
寒暑假期的带薪休假
下列薪酬形式中属于福利的是
带薪休假
奖金
加班费
出差补贴
属于直接薪酬的是
补助
保险
带薪休假
工资
下列不属于国家法定福利的是
公休假日
带薪休假
心理咨询
法定休假日
根据我国劳动法的规定下列选项中不属于带薪休假范围的是
法定休假
年休假
婚丧假
事假
属于直接薪酬的是
补助
保险
带薪休假
奖金
根据MLC公约关于带薪年休假的陈述有误
带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算
对于受雇期短于1年的海员,带薪休假的权利应按比例确定
在雇佣关系终止的情况下,带薪休假的权利应按比例确定
对于因海员出现严重失职而被提前遣返,带薪休假的权利也应按比例确定
带薪休假是一种公共福利
下列属于强制性福利的是
带薪休假
生育保险
教育福利
企业年金
下列薪酬项目中属于内在薪酬的是
奖金
社会保险
带薪休假
晋升机会
下列薪酬形式中属于福利的是
职位工资
带薪休假
交通补贴
授予的股权
根据我国劳动法的规定下列选项中不属于带薪休假范围的是
法定休假
年休假
婚丧假
事假
2012年是中国实施职工带薪休假条例的第五年职工带薪休假条例虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动者职
①③
②③
②④
③④
下列属于经济型薪酬的是
奖金
股权
带薪休假
职业保障
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