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休息、休假时间,是指劳动者在法定工作时间以外,不从事生产或者工作,而由自己支配的时间。关于休息、休假的说法,错误的是( )。

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劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间  劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为正常工作时间  劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资  劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资  
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
国家规定平均每周不超过40小时的工时制度  保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过48小时  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天  职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天  
劳动者在工作日加点的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资  劳动者在休息日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资  劳动者在休息日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资  劳动者在法定休假日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制  B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的  法定休假日安排劳动者工作的  春节安排劳动者工作的  
劳动者依法享受带薪年休假  劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假  劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假  法定工作时间内依法参加社会活动期间  
每日工作不超过 8 小时  每周工作不超过 44 小时  每周至少休息一天  法定节日应当安排休假  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于200%的工资报酬  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1h  因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h,但是每月不得超过40h  
职工的工作时间  休假制度  职工的工作时间和休假制度  职工的工作时间和退休制度  
职工的工作时间  休假制度  职工的工作时间和休假制度  职工的工作时间和退休制  
每日工作不超过 8 小时  每周工作不超过44 小时  每周至少休息一天  法定节日应当安排休假  
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资  实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据规定的原则,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资  用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资  用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资  经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资  
法定休假  正常工作时间  工作日延长劳动的  休息日  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
法定节假日  公休假日  请假期  标准工作日以外延长工作时间  

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