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培训与开发运行的传统模式包括()模式和持续发展型模式。

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咨询型模式   系统型模式  阿什里德模式   持续发展型模式  企业大学的组织模式  
培训与开发活动的系统化设计  培训与开发活动的结构化设计  培训效果与效率诉求下的培训活动分解  培训与开发运行的最佳模式  培训与开发运行的一般模式  
图甲表示循环经济发展模式   图乙表示传统经济发展模式  图甲模式有利于实行可持续发展战略   图乙有利于资源的循环利用  
咨询型模式  持续发展模式  系统型模式  阿什里德模式  
社会可持续发展  经济可搗续发展  生态可持续发展  人口可持续发展  
产业发展型模式  生态保护型模式  文化传承型模式  渔业开发型模式  
咨询型模式  系统型模式  阿什里德模式  持续发展型模式  
咨询式模式  系统型模式  阿什里德模式  持续发展型模式  
系统型模式  阿什里德模式  咨询型模式  持续发展型模式  项目管理型模式  
外延粗放型发展模式与内涵集约型发展模式  “外溢”式发展模式与“跨越”式发展模式  可持续发展模式与不可持续发展模式  要素自发式模式与制度先导模式  
强制参与学习活动  责任与角色要求  政策要形成文件  培训目标  
人类反思了传统发展模式的弊端   搞好生态建设是实现可持续发展的前提   西部人口少,保护生态环境的人少   西部生态环境条件好,需保持  
人类反思了传统发展模式的弊端   搞好生态建设是实现可持续发展的前提   西部人口少,保护生态环境的人少   西部生态环境条件好,需保持  
产品开发型模式  市场开发型模式  市场浸透型模式  多种经营型模式  

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