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2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不...

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最迟于2006年2月13日,向证券监督管理机构报告  最迟于2006年2月13日,通知乙公司  2006年2月14日开始,可以继续买卖乙公司的股票  2006年2月15日,甲公司不能买卖乙公司的股票  
由地方工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者产业工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由产业工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者区域性工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者产业工会推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  
职工代表大会可以更换职工一方协商代表  工会可以更换职工一方协商代表  未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表  用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表  未建立工会的,经本单位半数以上职工同意,上级工会批准可以更换职工一方协商代表  
工会可以更换任何一方协商代表  未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表  用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表  协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表  
两人经上级工会指派可以作为协商代表  两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表  两人表现积极.经公司方面同意可以作为协商代表  两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表  
分级  不用  视具体情况  以工会协商代替  

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