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职工代表大会是企业实行民主管理的形式 职工代表大会是工会实行民主管理的基本形式 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 职工代表大会是企业实行管理的基本形式
承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议 负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动 代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行 配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进
非国有企业实行民主协商制度 职工代表大会主要在国有企业中实行 职工大会和民主协商是并行不悖的制度职工代表大会制度是对企业管理的替代
职工代表大会 职工代表大会制度的特点 职工代表大会的职权 职工代表大会的职能 职工代表大会履行的义务
要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司审批后实施 要经过职工代表大会讨论通过后即可实施 不必经过职工代表大会讨论通过，直接上报集团公司审批即可实施 要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司备案后实施
企业应当建立职工代表大会制度 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，职工代表大会实行民主集中制 设立分公司、分厂的企业，可以分级召开职工代表大会 职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会；职工不足一百人的企业，可以召开全体职工大会行使《江苏省企业民主管理条例》所列的职工代表大会的各项职权
企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表 工会或者三分之一以上职工代表大会代表 企业方或者三分之一以上职工代表大会代表 企业方、工会或者三分之二以上职工代表大会代表
由职工代表团（组长）和专门委员会负责人联席会议协商处理 向下一次职工代表大会报告请求确认 必要时，也可以召开临时会议进行修改 生效后的决议只有通过召开下一次职工代表大会进行修改
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构 职工代表大会的工作机构是企业党委 车间可设立代表团，并替代上级组织的职工代表大会 职工代表大会与工会之间是并列的关系，两者不应有重合的部分
选举权.被选举权和表决权 参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动 对企业领导人员进行评议和质询 在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督.检查 可以接受集团公司给予的职工代表补贴和奖励
职工代表大会是企业的最高权力机构 职工代表大会是企业经营管理的咨询机构 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构
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