关于结构化面试特点的陈述正确的是-X题卡

又称标准化面试考官能够灵活自由地提问面试考官不能随意变动面试提纲综合来看，结构化面试要优于非结构化面试它要求对同一位求职者实施系列面试

非结构化面试多结构化面试半结构化面试结构化面试

非结构化面试程序化面试结构化面试非程序化面试半结构化面试

半结构化面试非结构化面试结构化面试全结构化面试

结构化面试、正规的面试、半结构化面试正规的面试、结构化面试、非正规的面试非结构化面试、结构化面试、半结构化面试结构化面试、正规的面试、非结构化面试

初步面试和诊断面试结构化面试和非结构化面试封闭面试和开放面试结构化面试和半结构化面试

半结构化面试非结构化面试结构化面试全结构化面试

面试程序的结构化面试题目的结构化面试结果的结构化面试评定的结构化

它结构严密，层次性强，评分模式固定考官能够灵活自由地提问它的效果往往高于非结构化面试它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化它要求对同一位求职者实施系列面试

程序的结构化题目的结构化评分标准的结构化实施方式结构化

压力面试非压力面试结构化面试半结构化面试非结构化面试

半结构化面试非结构化面试结构化面试全结构化面试

对求职者的技能要求非常高可靠性和准确性比较低没有应遵循的特别形式方便主持人控制局面

结构化面试全方位面试非结构化面试半结构化面试

属于结构化面试的一种有时又称为关键事件面试技术题目完全是以过去的经验为依据要坚持STAR原则属于半结构化面试的一种

参考答案并没有绝对性面试考官与考生的距离不要太远结构化面试的问题要形成“难度阶梯” 结构化面试的测评要素的相对权重应当一致专业技术岗位的结构化面试需要相关专业的专家参与评价

结构化面试非结构化面试半结构化面试标准化面试

对面试人的技能要求高可靠性和准确性比较高没有应遵循的特别形式对主持人的知识与经验要求很高

初步面试和诊断面试结构化面试和非结构化面试封闭面试和开发面试结构化面试和半结构化面试

关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。