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( )是对企业总体框架的设计.
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助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案
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BSP方法的主要目标是为企业制定一个信息系统的总体
方案
设计
框架
规划
下列属于系统设计阶段任务的有Ⅰ.代码设计Ⅱ.输入/输出设计Ⅲ.总体结构框架设计Ⅳ.界面设计Ⅴ.模块功
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
都是
人力资源规划的原则包括
充分考虑内部、外部环境的变化
提供企业的人力资源保障
使企业和员工都得到长期的利益
设计企业整体框架
确定企业总体发展目标
软件设计可分为概要设计和详细设计两大步骤其中详细设计是根据需求确定软件和数据的总体框架
在进行物流系统化组织设计时需要考虑总体设计与局部设计的差异所谓总体设计是指物流系统化总体框架的组织设
是对企业总体框架的设计
组织规划
人员规划
战略规划
岗位规划
物流系统化总体框架的组织设计及物流系统化全过程的组织设计称为
总体设计
功能设计
框架设计
作业设计
成套系统培训法教材的编辑要注意将着眼点放在教材总体安排上重心是总体框架设计和各环节的衔接
教材框架设计拟用教学模式设计要围绕组织系统编排总体整合以求最佳适用效果
信息化建设的系统设计包括企业信息化战略规划企业信息化______企业信息化实施方案设计
建模设计
总体框架设计
建模与总体框架设计
规划系统
企业项目管理体系设计的关键在于
明确企业项目管理的特点
确定企业项目管理的实施策略
构架项目管理手册总体框架
确定项目实施限定条件
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揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么
根据说明对象的不同对工作说明书所进行的分类不包括
我国社会主义职业道德建设
是以工作说明书工作规范等作为员工任职要求的依据将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法
工作属于全局性工作能级最高
是在绩效管理末期主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾总结和评估
实证研究方法重点是研究现象本身的问题
是对企业整体框架的设计
企业综合平衡的任务不包括
纵向工作扩大化的主要内容是
对培训师进行培训的主要内容不包括
是用来决策公司为培训计划所支付的费用
在同事们看来张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚你觉得大家对张某的看法会是
是人力资源管理理论的基本前提和基础
关键事件法的缺点是
特别任务法常用于
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有
在处理劳动争议时如果没有准确适用的法律条款可以直接适用
场地拓展训练的特点不包括
是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向
在考评的组织实施阶段无须注意
领导情境理论中中关于领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容一是心理成熟度二是
主管很信任你给你分配了一项重要任务然而照目前进度要完成这项任务比登天还难接受任务时你曾向主管做过保证但没料想情况会这样对此你会
对应聘者的评价应该做到
三聚氰胺奶粉事件刚刚过去了几年据报道最近又有不法厂家铤而走险生产并销售毒奶粉对此你的看法是
职业技能的特点包括
以下关于劳动效率定员法的错误表述是
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家可以产生
某同事在尾货市场淘到一件衣服可谓物美价廉你对这件衣服也是爱不释手你会
人力资源费用支出控制的作用不包括
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