关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是( )。

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安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

不断鼓励、不断鞭策必要时在报酬上适当刺激与他们及时沟通进行系统、有效的培训

根本任务是满足企业和学习者的需求基本要求是体现成年人的认知规律主要方法是人力资源开发理论与工具主要依据是现代系统理论基本原理

更加强调管理的系统化更加强调管理手段的现代化更加强调管理手段的规范化更加强调管理技术的静态化

最终能够有效地改善企业的经营业绩促进了员工现在和未来工作绩效的提高目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势

有利于提高培训效率自省以前工作中的不足要向高层管理人员汇报获得领导支持的有效方式

最终能够有效地改善企业的经营业绩促进了员工现在和未来工作绩效的提高目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力

要向高层管理人员汇报有利于提高培训效率自省以前工作中的不足获得领导支持的有效方式

最终能够有效地改善企业的经营业绩能促进员工现在和未来工作绩效的提高目的是在企业中最大限度地实现才尽其用应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

更加强调管理的系统化更加强调管理手段的现代化更加强调管理的规范化更加强调管理技术的静态化