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关于工作保险待遇的说法,正确的是()。

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可以享受生育保险待遇、结婚后凭结婚证等相关资料到社保机构报销  不能享受生育保险待遇  可以享受生育保险待遇、办理出院时记账  可以享受生育保险待遇、凭相关资料到社保机构报销  
相互保险社为非法人组织  目前合作保险组织形式只在英国和美国存在  合作保险组织分为生产者合作保险和消费者合作保险  相互保险公司是法人组织  劳合社是合作保险组织  
只有深圳户籍的方可享受生育保险待遇  只要在深圳发生的生育保险费用都能享受生育保险待遇  只有在深圳发生的生育保险费用才能享受生育保险待遇  只有符合计划生育政策的条件下才能享受生育保险待遇  
需为本单位全部职工缴纳工伤保险费  只需为与本单位订有书面劳动合同的职工投保  只需为本单位的长期用工缴纳工伤保险费  可以只为本单位危险作业岗位人员投保  
职工醉酒导致自己在工作中死亡的,应认定为工伤  工伤职工拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇  职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇  
《十二铜表法》是一部有关保险的最早法规  基尔特制度即行会制度,是一种原始的合作保险形式  现代海上保险形成于意大利  近代中国开设的第一家保险机构是怡和洋行  
职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇  职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责责任  工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇  
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超过10个月  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费  职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤保险待遇  
职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇  职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责责任  工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇  
相互保险社为非法人组织  目前合作保险组织形式只在英国和美国存在  合作保险组织分为生产者合作保险和消费者合作保险  相互保险公司是法人组织  劳合社是合作保险组织  
参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的当月起,享有相应的基本医疗保险待遇  参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的次月起,享有相应的基本医疗保险待遇  参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费当月起,暂停其享有的基本医疗保险待遇  参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费次月起,暂停其享有的基本医疗保险待遇  
职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇  职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责任  工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇  
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴  已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇  生育保险费由用人单位缴纳  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发  
缴纳基本养老保险的个人死亡的,其个人账户余额由其他参保人分享  发放待遇可以委托社区现有机构  参保人享受待遇的前提是年满60周岁  基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成  
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,从工伤保险基金中支付  停工留薪期一般不超过10个月  
未婚而育的职工可以休产假,但是不得享受生育保险待遇  用人单位不缴纳生育保险费,职工也能享受生育保险待遇  职工参加生育保险,个人按 1%缴纳生育保险费  职工未就业配偶不得享受生育医疗费用待遇  
工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医,不得到其他医疗机构救治  工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理  职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过6个月  职工因工致残被鉴定为—级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资  
缴纳基本养老保险个人死亡的,其个人账户余额由其他参保人均分  发放待遇可以委托社区现有机构  参保人享受待遇的前提是年满60周岁  基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成  

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