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系统目标管理考核办法规定,特别加、扣分不受分值限制。

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考核机构和人员组成  被考核部门和人员  考核内容  考核时间  考核方法和奖惩办法    
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该公司视为该绩效考核办法的作者  该绩效考核办法的作者是王某,该绩效考核办法的著作权人也是王某  该绩效考核办法的作者是王某,该绩效考核办法的著作权人是该公司  该绩效考核办法的署名权由王某享有,该绩效考核办法的复制权由该公司享有  

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