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库珀认为,源自制度结构的公共行政人员个体责任应该包括()。

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更能适应多变的行政环境  能更好的指导政府与行政人员的伦理行为选择  有助于实现多元化的行政责任  具有更强的现实适应性  
理性的思维技能  战术性的技能  多样化的操作技能  战略性的思考技能  
对上级和组织的忠诚、服从是最重要的,有时甚至影响工作绩效  官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强,尤其是直接的上级  官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强,导致行政人员往往对本部门的利益放在首位,对本部门尽忠尽责  成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定  封闭型组织看待组织与社会关系观点是,组织就是社会。  
个体利益  公共利益  组织利益  上级利益  E弱势群体的利益  
道德责任就是具有道德内涵的行政责任  行政人员的行政道德应该限定在行政管理活动期间  行政道德客观上可以进行善恶评价  行政道德的履行是强制性的  
有效约束行政人员的职业承诺  有助于组织目标的贯彻实施  宏扬了个体的道德自主性  对于迅速变化的行政环境具有较强的灵活性  
“角色创造”与“角色融合”过程  “角色创造”与“角色要求”过程  “角色要求”与“角色形成”过程  “角色融合”与“角色变化”过程  
功利主义的公正取向  功利主义的效果论取向  义务论的公正取向  义务论的效率取向  
组织体系的责任制度  行政人员的责任意识  行政人员的道德意识  行政人员的负责任的行为  行政人员的不负责任的行为  
由公共组织机构中上下级关系决定的责任。  对民选官员负责,把他们的意志当作公共政策的具体表现贯彻。  对公民负责,洞察、理解和权衡他们的喜好、要求和其他利益。  对__、法律负责  
道德责任就是具有道德内涵的行政责任  行政人员的行政道德应该限定在行政管理活动期间  行政道德客观上可以进行善恶评价  行政道德的履行是强制性的  
考试技巧  答题规范  学习技能  沟通技巧  
法律制度  行政组织  组织环境  行政人员个体  

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