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无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为()。
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当代中国政治制度《干部―公务员制度》真题及答案
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按照国家公务员申诉制度的规定可以向有关部门提出申诉的情形是
公民对国家公务员的行政行为不服的
国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的
国家公务员对行政相对人的行为不满的
国家公务员对其考核为不称职的结果不服的
符合离休条件的国家公务员是
因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员
省部级以上高级领导干部
建国前参加革命工作的老干部
年龄超过65周岁的国家公务员
为什么说国家公务员考核的重点应该是工作实绩
我国国家公务员共有个级别考核晋级
15
18
21
依照国家公务员暂行条例不属于公务员考核等次的是
优秀
称职
基本称职
不称职
对国家公务员的德能勤绩进行全面考核重点考核政治思想和道德品质的表现也就是德
不履行国家公务员义务不遵守公务员纪律经多次教育仍无转变又不宜给予开除处分的公务员应当
撤职
辞职
辞退
调任
不履行国家公务员义务不遵守公务员纪律经多次教育仍无转变又不宜给与开除处分的公务员应当
撤职
辞职
辞退
调任
简述国家公务员年度考核的基本程序
下列说法中正确的是
《国家公务员暂行条例》规定公务员的级别为1 5 级
对公务员的领导成员和非领导成员的定期考核相同
《国家公务员暂行条例》把公务员的考核等级分为三等
公务员因工作需要可以在机关外兼职,并领取兼职报酬
国家公务员考核的重点内容是
德
能
勤
绩
受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年
不参加考核
参加考核,只写评语,不定等次
参加考核,确定为不称职
参加考核,不得确定为优秀等次
对国家公务员的德能勤绩廉进行全面考核重点考核政治思想和道德品质的指标也就是德
对国家公务员的考核应以其工作为核心进行评定
对无正当理由不参加年度考核的公务员经教育后仍然拒绝参加的直接确定其考核结果为
合格
优秀
称职
基本称职
不称职
试论国家公务员考核的客观公正原则
试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容
国家公务员考核为后续管理提供
关于受党纪处分的国家公务员的考核以下说法正确的是
涉嫌违犯党纪被立案检查期间,不得参加年度考核
当年受党内警告处分的国家公务员,年度考核不得确定为优秀等次
当年受留党察看处分的国家公务员,年度考核只写评语不确定等次
同时受党纪处分和行政处分的,按受行政处分的情况确定其考核等次
下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有
国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的
国家公务员晋升领导职务的
国家公务员进行职位轮换的
被录用国家公务员的
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国家公务员退休
离休制度
公务员法规定担任县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员应当实行地域回避
是从职能上对公务员规定的条件也是公务员最本质的特征
公务员义务
我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉重点考核
品位分类
控告
职位设置
下列不属于公务员的经济权利的是
职位分类的含义和基本内容
公务员权利
物质奖励
作为的义务
晋升
公务员任用
职务任免
奖励制度
考试录用制度
公务员福利
公务员交流制度中的调任
轮换
是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施
公务员管理体制
逐级晋升
保险制度
公务员考核制度
职数限额
公务员任职
简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的
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