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甲在年度考核中，连续两年考核被确定为不称职 公务员乙涉嫌犯罪，给本部门造成极坏的影响，有关部门正在调查 丙工作不努力，大错不犯，小错不断，但不符合开除条件 丁在婚假期满后，无正当理由连续十天未回单位上班
公务员张某，因其所在行政机关精简的需要，领导决定让其到一下属公司任职，张某拒绝前往，态度蛮横 公务员刘某，请假三天前往海南探视男友，假期届满后未说明任何理由不归，18天后才回来上班 公务员王五在年终考核中不及格，被确定为不称职 秘书曲某不遵守公务员关于保密的规定，经常把领导开会的细节提前向外界公布，经多次教育后仍无改变
年度考核两次以上被评为不称职的。 工作能力无法胜任现任工作的。 不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
连续两年不称职的，不胜任现职工作亦不接受其他安排的 因单位调整、撤销合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒不接受合理安排的 旷工或者直接因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的 不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无改变，文不宜给予开除处分的
不胜任现职工作，又不接受其他安排的 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
正在接受审计、纪律审查 需要调整工作，本人拒绝合理安排 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由在一年内累计超过30天
不胜任现职工作，又不接受其他安排的 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
连续两年不称职的，不胜任现职工作又不接受其他安排的 因单位调整、撤销合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒不接受合理安排的 旷工或者直接因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的 不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无改变，又不宜给予开除处分的
连续两年不称职的，不胜任现职工作又不接受其他安排的 因单位调整、撤销合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒不接受合理安排的 旷工或者直接因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的 不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无改变，有不宜给予开除处分的
年度考核两次以上被确定为不称职 不胜任现任工作，又不接受其他安排 不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分 因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 在年度考核中，连续三年被确定为不称职的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过45天的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
不进行考核 参加年度考核，不确定等次，只写评语 参加年度考核，不写评语、不定等次 参加年度考核，不得确定为优秀等次
年度考核两次以上被确定为不称职的。 本人工作能力无法胜任现任工作的。 不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
在年度考核中，被确定为不称职的 因公致残，被确认部分丧失工作能力的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
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